這……這確實沒有這個先例。”
“是啊,沒這個先例。”
陳光偉繼續說道,“規矩不能破。這個口子一開,以后隊伍就不好帶了。”
“讓院里那些干了十幾年、二十年的老同志們怎么想?他們會不會覺得,自己這么多年的辛苦,還不如一個年輕人一天的表現?”
“人心散了,隊伍就不好帶了。”
陳光偉看著他,一臉嚴肅的說道。
“而且,你光看到他的技術了,可你想過別的問題沒有?”
“他今年才多大?二十出頭吧?”
“這么年輕,他有管理經驗嗎?他以前管過人嗎?”
“急診科是什么地方?那是醫院的窗口,是最亂、最雜、壓力最大的地方。每天面對各種各樣的病人、家屬,處理各種突發狀況。”
“你讓他一個年輕人上去當副主任,他能服眾嗎?他能把科里那幾十號人給管得服服帖帖嗎?”
“那么大的壓力,他一個年輕人,頂得住嗎?”
陳院長這一連串的問題,問得又急又重,像是一盆冷水,把王主任心里的那團火給澆滅了。
他張了張嘴,想反駁,卻發現自己一個字也說不出來。
是啊,規矩就是規矩。
資歷、年齡、管理經驗,這些都是硬杠杠,周逸塵一樣都不占。
辦公室里,一下子安靜了下來,氣氛有點僵。
王主任臉上的激動勁兒,一下子就蔫了。
他求助似的看了一眼旁邊的劉正宏。
一直沒怎么說話的劉正宏,這時候卻清了清嗓子,身體微微前傾。
“院長。”
“您剛才說的這些顧慮,我都理解。”
“但是,您可能對逸塵同志的履歷,了解得還不太全面。”
陳光偉眉毛一挑,看向他。
“哦?怎么說?”
劉正宏不緊不慢地說道。
“逸塵同志在來咱們這兒進修之前,在松嶺縣醫院,就已經是他們內科的副主任了。”
這話一出口,辦公室里另外兩個人,表情都變了。
王主任的眼睛瞬間瞪圓了,像是聽到了什么不可思議的事情,扭頭就去看周逸塵。
周逸塵只能微微點了點頭,算是承認了。
陳光偉院長也是一愣,手里的茶缸都忘了放下。
“縣醫院的副主任?”
他看著周逸塵,眼神里多了幾分探究。
“這我倒還真不知道。你這么年輕,就當上副主任了?”
周逸塵笑了笑,開口解釋,“當時情況特殊,承蒙院里領導信任,破格提拔的。”
“破格提拔……”
陳光偉品著這四個字,手指在桌面上輕輕敲了敲。
一個能讓縣醫院為他破格的人,那本身就說明了問題。
劉正宏看火候差不多了,繼續往下說。
“所以,要說管理經驗,他不是一張白紙。”
“而且,院長,您剛才也說了,逸塵同志今天在急診科的表現,不光是中醫的本事。”
他頓了頓,語氣變得更加鄭重。
“其實,這已經不是他第一次在咱們醫院,解決其他科室的難題了。”
“之前骨科趙主任那個脛腓骨不愈合的病人,就是逸塵提出用中藥外敷加針灸的法子,最后是趙主任他們拍板執行,才把病人從截肢的邊緣拉了回來。”
“還有我們內科,他來了之后,好幾個老大難的方子,都是他幫忙調整優化的,效果立竿見影。”
“甚至上次消化科有個疑難雜癥會診,他也提了關鍵性的意見。”
劉正宏一口氣說完,最后看著院長,做出了總結。
“院長,在我看來,周逸塵同志的能力,早就超出了一個普通主治醫生的范疇。”
“他不是我們中醫科一個科的人才,他是咱們整個醫院的人才。”
這番話,說得客觀又公允,沒有半點私心。
他把周逸塵從中醫科的寶貝,直接拔高到了全院級人才這個高度。
王主任一聽,心里那點剛滅下去的火苗又燒起來了!
對啊!老劉說得太對了!
他猛地一拍大腿。
“院長,您聽聽!劉主任都這么說了!”
“這小子就是個全才!放到哪兒都能發光!”
王主任激動地站了起來,指著自己的胸口。
“人才難得啊院長!咱們急診科現在就缺這么一個能鎮得住場子、中西醫都懂的人才。”
“您說的那些顧慮,什么年輕人壓不住場子,什么沒經驗……”
他一咬牙,豁出去了。
“我老王,拿我這幾十年的名聲給他擔保!”
“您就把人交給我,我親自帶他!”
“要是他干不好,捅了簍子,您別找他,所有責任我一個人扛!您處分我!”
這話說得,就等于是立下了軍令狀。
陳光偉看著面前這兩個,一個沉穩進言,一個拍胸脯保證的科室主任,陷入了沉思。
周逸塵始終安靜地坐著,沒有插話。
他知道,這種時候,話說得越多,錯得越多。
兩位主任已經把能鋪的路都鋪好了,最后怎么走,得看院長這個掌舵人。
過了足足有半分鐘。
陳光偉的指節,在桌面上停住了。
他抬起頭,目光在劉正宏和王主任臉上掃過,最后,落在了周逸塵的身上。
他的眼神,比剛才更多了幾分決斷。
“好吧!”
陳光偉緩緩點頭。
王主任和劉正宏對視一眼,心里都是一緊。
“規矩是死的,但人是活的。”
陳光偉端起茶缸,喝了一口已經有些涼了的茶水。
“咱們醫院,是需要有擔當的年輕人。”
“既然你們兩位主任都這么看好他,我也不能當個惡人,把人才往外推。”
他看著王主任,話鋒一轉。
“但是,直接任命副主任,影響確實不好。”
王主任剛亮起來的眼神,又暗淡了一分。
“這樣吧。”
陳光偉說道。
“我給他一個‘代理副主任’的位子。”
代理副主任?
這個詞一出來,王主任和劉正宏都愣住了。
陳光偉繼續說道:“從今天起,周逸塵同志,擔任急診科代理副主任。”
“待遇,就按副主任的標準來,工資、補貼,一樣都不少。”
“人事檔案,我讓院辦馬上就去跟縣醫院那邊溝通,啟動調入程序,爭取盡快把他的關系轉到咱們市醫院來。”
這番話,信息量太大了。
不光給了位子,還給了待遇,甚至連人事調動都立刻拍板了!
王主任激動得臉都紅了。
“但是,”陳光偉又加了一句,“這個代理,是有期限的。”
“代理期,三個月。”
“三個月后,由科室和我,對他進行綜合考核。”
“考核通過,就把前面那個‘代理’的帽子給摘了,轉為正式任命。”
“要是考核不通過……”
陳光偉看著周逸塵,眼神變得嚴肅。
“那就說明,你暫時還撐不起這個擔子,到時候,就回到中醫科,繼續當你的醫生。”
“逸塵同志,我的這個方案,你接受嗎?”
這個方案,可以說是考慮到了方方面面。
既給了年輕人一個破格的機會,又用代理和考核的方式,堵住了悠悠眾口,給了所有人一個交代。
進退有度,滴水不漏。
周逸塵立刻站起身,高興的對陳院長點頭。