老板娘報了個租金價格，林冉點點頭，然后問對方要了聯(lián)系方式。

回去路上，卓婷問她：“你想把那個店盤下來？”

“嗯，店鋪面積不大，價格也合適，我想盤下來，和咱們現(xiàn)在的門店打通?！?/p>

“考慮的點有兩個，第一個，現(xiàn)在咱們店鋪面積小導致東西不敢多做，沒法最大化吸引客源；第二個，我身上有些積蓄，多增加點店租對我們影響不大。”

“要干就干票大的，賭贏了別墅靠大海，賭輸了大不了就是存款清零嘛，反正我孤家寡人，餓不死就行?！?/p>

卓婷驚呆了，完全沒想到好閨蜜魄力比她還大。

林冉是孤家寡人，她嘛雖然有家但那家還不如沒有，也無所顧忌。

“行，說干就干，祝我們早日財富自由！”

......

宇投大廈，頂樓最大的會議室，通常這間會議室沒人預定，因為空間大，規(guī)格隆重。

但今天不一樣，大會議室內黑壓壓一片坐著集團大佬，會議室外是恭敬等候隨時吩咐的助理。

易明和手下再三清點文件、茶水、麥克風擺放位置、投屏裝置，確認沒有遺漏后關門退出。

這種規(guī)格的會議，他們是沒有資格參加的。

會議室外保持絕對的安靜。

會議室內，所有人的目光都看向上位的女人。

居于上位的是傅行簡的母親紀泓嘉，紀泓嘉的左右手分別是兒子和老公。

早年創(chuàng)業(yè)時，紀泓嘉和老公傅騰輝一個負責內部管理，一個負責去外面拉業(yè)務，像養(yǎng)孩子似的把宇投一點點辛苦拉扯大。

等傅行簡出生后，紀泓嘉便退出公司全心負擔起育兒的任務。

傅騰輝深知她退居后的惶惶不安，便主動提出把自已手上的股份全部轉到紀泓嘉名下，他自已在公司只擔個管理職責，每月領取固定薪資。

一晃多年，宇投越來越壯大，今年年初傅騰輝正式退出宇投，給兒子騰籠換鳥，而紀泓嘉就不一樣了，她手上股份占比大，雖然多年來不在公司，但遠程遙控公司大半人馬不成問題。

因此她雖然一年到頭只偶爾來公司，但整個宇投卻處處都有她的身影。

公司的高層也都深知自已真正該聽命的人是誰。

但此事有利也有弊，傅行簡剛上任時，因為手上股份少，能完全聽他指揮的人也少，那幫老東西，也不過是看在紀泓嘉的面子上敷衍敷衍他。

甚至有些重大決策繞過傅行簡私下就推行了。

經過這大半年的履職觀察，以及他上任后主導了一系列的收購，尤其是目前正在進行中的華欽基金收購案，傅行簡獲得了大部分人的認同。

同時，紀泓嘉也將自已名下大部分股份轉到傅行簡名下。

也正是因為如此，本次股東會最主要會議題就是換屆選舉。

紀泓嘉準備推舉兒子成為最新一屆董事長。

私下里她已經和其他人提前通好氣，換屆選舉不過是走走流程的事。

正如紀泓嘉所料，三天股東會結束后，自家兒子成了宇投最高管理者，不僅是集團公司董事長，同時也是公司總經理，負責公司所有戰(zhàn)略層面決策。

望著站在高位的兒子，紀泓嘉身為母親的驕傲油然而生。

她這輩子最自豪的事情，一是找了個人人稱贊的老公，二是生了個人人羨慕的兒子。

不過很快，事情急轉直下。