由于易同元的介入，城王路改擴建工程，算是有了一個相對圓滿的結局。
易氏父子走后，宋思銘先后給縣交通局長李金水，市交通局長黃有發，簡單地做了情況說明。
當然，這個情況說明只是同元路橋接受了中標的結果。
至于個中緣由，宋思銘是沒辦法講的。
李金水和黃有發，也是非常識趣，宋思銘不講，他們也不問，權當中間什么事都沒發生過。
打完電話，宋思銘的心情卻是久久不能平靜。
比起之前，讓飛程網拿錢收買他，或者通過其他關系調走他，鼎新科技這次的操作，明顯更為激進了一些。
宋思銘覺得不能再這么被動防守下去了，得主動進攻才行。
可問題是，鼎新科技的體量在那擺著，背后更是有著諸多支持者。
之前，人工智能大模型落戶王寨鄉困難，被有關部門卡住，鼎新科技稍一發力，便解決了問題，便是最好的證明。
盡管，那是鼎新科技誤判了形勢，但其所能夠調動資源的高度和深度，毋庸置疑。
這也意味著，從官方層面制造壓力，讓鼎新科技疲于應付，難度非常之大。
除非宋思銘向葉老講明一切，求葉家出手。
不過，思量再三，宋思銘還是放棄了這種想法，葉老，葉家，是他最后的底牌，不能人家剛扔出一個小三，他就把大王扔出去。
官方層面無法制造壓力，那就只能從商業層面了。
鼎新科技最怕的就是人工智能大模型商業化成功，針對他的種種行動，蓋因于此，那就抓住這一點，狠狠地打。
第二天。
宋思銘先和戴浩淼院士、沐可欣進行了溝通，隨后，便召集相關人員，舉行了一場聲勢浩大的誓師大會。
誓師大會的主題是全力保障人工智能大模型項目在五個月之內完成。
葉立軒帶領宣傳組，對誓師大會進行了全程拍攝，并第一時間，在王寨鄉的官方賬號上發出。
之前與王寨鄉有著良好互動的江北日報，江北文旅紛紛轉發。
不多久，華新社的短視頻賬號，也轉發了相關視頻，并附言，國產人工智能大模型正在迅速搶占產業高地。
再之后，戴浩淼院士，恒達集團副總裁沐可欣，高調接受媒體采訪，正式對外宣布，人工智能大模型商業化項目，落戶江北省青山市瀾滄縣王寨鄉，項目正在當地政府的全力幫助下，迅速推進，有望在五個月之內推向市場。
同時，戴浩淼和沐可欣還共同宣布，人工智能大模型將采用全免費的開源模式。
也就是說，未來普通民眾，不花一分錢，就能用上國內最先進的人工智能模型。
這個消息，猶如一顆重磅炸彈，炸得市場巨震。
鼎新科技的股價分分鐘跳水，不到半天就跌去了百分之十。
原因也很簡單，鼎新科技著力打造的鼎新人工智能模型，一直采用閉源收費模式。
用戶對于鼎新模型的評價，并不怎么高，甚至有人將鼎新人工智能模型評價為鼎新人工智障模型。
但是，其他家更智障。
鼎新模型便便成了矬子里的將軍。
大家不得不花著高價，忍著惡心，勉強用。
畢竟，有總比沒有強。
如今，突然出來一個更好的選擇，不但預期效果好，還全免費，大家恨不得一腳把鼎新模型踢開。
這種心理體現在股市上，就是鼎新科技的股價暴跌。
而百分之十，還只是一個開始。
有些緊跟時事的專家，馬上就站出來進行評論，對比。
這些專家掌握人工智能大模型各項數據。
將這些數據和鼎新科技的數據放在一起，簡直就是碾壓。
在這些專家的推波助瀾下，一天后，鼎新科技又跌了百分之十。
當然，也有很多人不信專家，認為專家最喜歡胡說八道，但是，國家科技進步獎不會說謊。
當這些人得知戴浩淼的人工智能大模型獲得過國家科技進步獎，還是一等獎，哪怕他們從沒用過人工智能大模型，也篤信人工智能大模型能秒殺鼎新模式。
于是，鼎新科技又跌百分之十。
三天時間，鼎新科技市值跌去將近百分之三十，作為鼎新科技實控人的陳文新，身價也縮水了將近百分之三十。
京城。
鼎新大廈。
“混蛋！”
陳文新在鼎新科技的高層會議上，直接拍了桌子。
在他看來，五個月落地人工智能大模型，完全是吹牛，是扯淡，這樣說，就是為了打擊鼎新模型。
可偏偏所有人都相信了。
搞得鼎新模型好像就還剩下五個月的壽命。
更要命的是，有幾個重要股東給他打來電話，透露出要減持鼎新科技的計劃。
一旦那幾個重要股東，開始拋售股票，鼎新科技的股價就徹底崩了。
“公關部干什么吃的？”
“怎么能允許謠言滿天飛？”
“你們不會反駁，不會澄清，不會請專家幫著站臺嗎？”
陳文新將分管公關工作的副總拉出來，一頓猛批。
公關副總，大氣都不敢出。
等陳文新發泄完了，公關副總才小聲地說道：“陳董，我覺得問題都出在那個宋思銘身上，要不是他帶著王寨鄉開什么誓師大會，事情也不會發展到這個地步?！?/p>
“宋思銘……”
陳文新當然知道宋思銘是源頭。
早知道這樣，他不就給宋思銘喘息的機會了，搞得現在如此被動。
但當務之急，還是怎么打破人工智能大模型的神話，把鼎新科技的股價拉回來。
“你們說，現在該怎么辦？”
自己想不出辦法，陳文新只能將壓力下放。
“陳董，我說句泄氣的話，現在幾乎所有人都覺得鼎新科技沒前途了，想扭轉局面，除非鼎新模型能脫胎換骨。”
這時，CEO荀學舟突然說道。
“脫胎換骨……”
陳文新也想鼎新模型脫胎換骨，但問題是，團隊不給力，他投入了大量的人力物力，卻還是搞不過戴浩淼的小團隊。
“怎么個脫胎換骨法？”
陳文新問荀學舟。
“重金引入國外的技術團隊。”
荀學舟說道。