津門，火車站。
普通車廂下來一群又一群穿著粗布衣裳的漢子，這都是來津門討生活的人。
這個冬天豫省和皖、魯?shù)囊恍┑胤揭粓鲅┒紱]下，莊稼人已經(jīng)反應(yīng)過來，今年又將是個年瑾。
他們近乎本能的開始為即將到來的饑餓做準備，春天發(fā)芽的樹木，嫩芽被揪下來，像炒茶葉一樣炒干。
草根和榆樹皮都要提前去挖、去扒，等真到挨餓的時候，這些東西早沒了。
甚至就連觀音土，也要趁著有力氣的時候，早早挖回來過篩，篩的越細，活命的概率就越大。
如果外地有親戚，那就要想盡一切辦法把壯勞力送過去，尤其是城里有親戚的，哪怕不要工錢，也要去城里干活，只要能找到一個吃飯的地方，這時候省下一口糧食，那到挨餓的時候就能救一條命。
現(xiàn)如今，城里人和鄉(xiāng)下親戚幾乎是形成了一種默契，每當有親戚進城，那城里人要盡可能的給予照料，幫他尋找一個能吃飯的活計。
而打起仗來，城里人需要下鄉(xiāng)躲避，鄉(xiāng)下的親戚也要盡可能的予以庇護。
這種經(jīng)歷過饑餓和戰(zhàn)火的親情，是后世許多人理解不了的。
當你懷著忐忑的心情，經(jīng)歷路上的勞頓，束手束腳的走進一個血緣關(guān)系或許并不怎么親近的同族人家里，這家的女主人笑著為你遞上一碗紅糖水煮雞蛋，這種場景會在一瞬間喚起血脈中那偉大的聯(lián)系，而這碗雞蛋糖水會喝的人掉眼淚。
車站上，有親戚來接的，更多的則是忐忑不安的背著行李走出去，他們要憑借記憶里或紙條上的地址一路打聽，如果運氣好，能在天黑前找到親戚家，如果運氣不好，恐怕就要在外面過夜了。
趙立俊也隨著人群下了車。
旁邊一個人嘀咕道：“處長，這地方比滬上還要好上幾分！滬上都是走來走去的摩登小姐，富家少爺，這地方待的舒服嘿！”
趙立俊瞪他一眼，屬下馬上就不吭聲了。
“老規(guī)矩，分散開住下，明天開始往南走，找一找方便下手的地方，都記住了，津門這地方水深得很，不準逛寶局，不準逛窯子，等把這趟活了了，回山城想怎么玩就怎么玩！”
屬下們紛紛答應(yīng)，互相遞個眼神以后四散開來。
趙立俊在車站附近轉(zhuǎn)悠了一會兒，甚至換了一身行頭，從一個頭一回進城的鄉(xiāng)下男人，眨眼間變成一個穿長棉袍戴禮帽的體面人物。
叫了輛洋車，找了一家不好不壞的旅店。
大車店他不住，太好的酒店當然也不成，最好是那種前面是旅店后邊是人家的，掌柜的還要是本地人，這樣都是拖家?guī)Э谧錾獾模话悴辉敢馍隆?/p>
在津門的街道上，趙立俊心里也犯嘀咕。
近二十年前，他就開始干這行，在紅區(qū)那邊干過，跟了戴老板以后，更是天南地北的執(zhí)行任務(wù)，津門來過幾次，但這次來，感覺確實不一樣。
這地方街道干凈，少見有討飯的乞丐，人群熙攘，都是行色匆匆的樣子，街邊的二葷鋪和食攤很多。
偶爾遇見三三兩兩走在一起的工人，這些工人身體明顯比較健壯，不像在其它地方看到的那般瘦削，那種瘦削是把血肉化作力氣求活的絕望感，而這里的工人明顯充滿了希望與活力。
“小鬼子把這地方弄得......”
趙立俊嘬嘬牙花子，低聲嘟囔了一句。
想到這里，不由得嘆了一口氣。
當初他也是個熱血青年，可走到今天，除了會殺人，別的也不會了。
最開始還會想想為什么殺人，現(xiàn)在也不想了。
他就像一個被完全訓(xùn)練成功的機器，通過殺人換取豪宅、美人、珍饈美味，用享受麻痹神經(jīng)，等待著下一次任務(wù)。
直到有一天他也變成任務(wù)的目標，從這個世界徹底消失。
..............
憲兵司令部，林澤剛準備下樓上車，去港口工地看看。
鈕三兒突然急匆匆進了辦公室。
“爺，車站那邊的人匯報，來了六個很可疑的人，這幾個人一起下了車，但很快分散開來，其中一個還換了行頭。”
“南邊的？”
鈕三兒點點頭，“西邊應(yīng)該不會有這么大的陣仗。”
林澤皺皺眉頭，如果是南邊的人，怎么總部一點動靜都沒有，就派人來津門？
“繼續(xù)盯著吧。”
林澤手下的情報系統(tǒng)，在他各種先進理念的加持下，對當前的其他諜報組織來說是絕對的降維打擊。
趙立俊也是行業(yè)翹楚，走南闖北干了這么多活，極少失手，可這次一下車就被發(fā)現(xiàn)了。
主要是林澤建立了一套完善的風控系統(tǒng)。
在后世安全部門工作過的朋友都知道，對數(shù)據(jù)和特征的整理、歸納、分析、應(yīng)用，是防范風險的重要前提和基礎(chǔ)。
這些數(shù)據(jù)和特征都是有跡可循的，外界比較熟知有五角大樓的披薩指數(shù)，重點監(jiān)控人物突然靜默等等這些。
雖然林澤沒有太多的科技手段可以使用，但他同樣也不需要像后世那樣分析海量的數(shù)據(jù)和場景。
他只需要派人盯住重點場所，例如水路碼頭、豪華飯店、特務(wù)們比較青睞的普通旅店等等。
然后對負責盯梢的人進行強化訓(xùn)練，例如行為心理學，表情心理學等等，然后建立一個相關(guān)績效考核體系。
一開始，不用擔心這些監(jiān)控重點場所的工作人員會懷疑錯人，懷疑錯了就錯了，不會進行處罰，但是正確率越高，獎勵就越高。
在這種機制下，林澤幾乎在津門建立了一套人工天網(wǎng)，偽裝成工作人員、鐵路警、小攤販、路人的盯梢人員負責發(fā)現(xiàn)線索并提交線索，上級負責人負責分析并評級，然后安排人手繼續(xù)盯梢，反饋回來的信息進一步被整理，修正一開始的評級.........
經(jīng)過兩次修正后，如果風險等級不斷提高，就會被送到鈕主任這里，鈕主任自已能處理的就處理掉，更重要的就匯報給林澤。
“走吧，還是到碼頭去，津門最近又沒有什么大事兒，南邊的人跑到這兒來干什么呢。”