陳子新和劉思成對視了一眼，都有些擔(dān)心。

　　江一鳴提出的改革連在座的幾人都不同意，更別說剩下的九百多名職工了。

　　“大家先不要急著表態(tài)，這只是最基礎(chǔ)的一步?！?br>
　　江一鳴神色淡然，繼續(xù)講道：“酒廠目前的策略是股份制，由各個股東出資，再用這些錢來發(fā)展?！?br>
　　“我們公司還欠著職工的工資以及銀行的貸款，怎么實行股份制？”

　　王為發(fā)疑惑道。

　　“你說的很對，目前我們有職工九百八十人，有三個月工資尚未發(fā)放，縣里允諾發(fā)放百分之三十，也就是還有兩個月工資要由企業(yè)來解決，總計約合兩百萬。欠銀行四百萬貸款，一共是六百萬。”

　　江一鳴說道：“根據(jù)估算，公司還有四百多萬的固定資產(chǎn)，以及一百多萬的欠賬尚未收回來，賬面基本上是持平的?！?br>
　　“為了籌集資金，我們設(shè)定公司一百萬股，每股十塊錢，也就是總資產(chǎn)為一千萬。由職工和社會人員認(rèn)購，認(rèn)購的越多，股權(quán)越多。”

　　“其中欠職工的兩百萬工資，自動轉(zhuǎn)為公司的20萬股份，兩個月后，公司以12元每股的價格，無條件收回。欠銀行的四百萬貸款，轉(zhuǎn)為四十萬股份，分八個月還清，每個月以11元價格回購五萬股?！?br>
　　“剩下的四十萬股，由社會人士出資購買，每個人最多買一千股，超過一千股的要由酒廠企改小組審核通過之后，才能算數(shù)。低于一千股的，也將在兩個月后，公司以1.2倍價格，無條件收回?！?br>
　　“這樣既能緩解債務(wù)壓力，又不至于酒廠的股權(quán)太過散亂而無法控制。這是資金和股權(quán)問題?！?br>
　　“第二塊內(nèi)容是職工的問題。玉沙酒業(yè)公司拆解為玉沙酒廠、玉沙紙盒廠、玉沙酒瓶廠等，各自獨立運行。玉沙酒廠的職工全部分散到其他廠里面。按照王為發(fā)經(jīng)理擬定的職位定額招錄，招錄由企改小組負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照崗位條件執(zhí)行。成為玉沙酒廠的職工，工資一律上漲百分之五十，留在其他廠工作的，前期工資一律降低百分之二十，后期根據(jù)各個廠效益，再進(jìn)行調(diào)資?！?br>
　　“我說完了，各位有什么意見，可以說說，一起交流一下?！?br>
　　會議室一片寂靜，江一鳴說的內(nèi)容有些多，他們一時難以消化。

　　“估計你們還有些云里霧里的，我簡單的總結(jié)一下吧?！?br>
　　江一鳴說道：“八個字，借雞生蛋、招賢納士！”

　　“我明白了，你意思是之前欠的錢先不還，重新再借一部分錢讓公司發(fā)展？同時將多余的職工全部分流到那些不重要的廠子里，挑選能干事的人進(jìn)入酒廠，全部精力用來發(fā)展酒廠？”

　　王為發(fā)不愧是搞企業(yè)的，一點就透。

　　“你理解的差不多了?！?br>
　　江一鳴點了點頭。

　　“我大概也理解了江主任的改革思路，銀行的話，江主任可以借用縣里的行政手段，讓他們暫緩一段時間催賬，可是九百多名職工憑什么答應(yīng)你的條件呢？”

　　許盛茂說道：“剩下的四百萬，又有誰愿意投錢呢？明明公司都快倒閉了，我覺得沒有傻子愿意再投錢進(jìn)來。”

　　“所以，你說的再好，這些基本問題不解決，那就等于零?！?br>
　　“許老說的很對，這些問題不解決，想的再好都沒有用?！?br>
　　江一鳴笑道：“成立酒廠改革小組是干什么用的？就是用來解決這些問題的！”

　　“江主任，我們也想酒廠發(fā)展的越來越好，也想將問題解決，可是解決這個問題難度很高啊。”

　　另一名成員說道。

　　“沒有難度，還要在座的這些人干嘛？”

　　江一鳴說道：“我先給各位講講一旦成功，對各位的好處。”

　　“在座的五人，將可以無限制的購買干股，一旦酒廠改制成功，通過回購之后，酒廠的股權(quán)就掌握在你們這些少數(shù)人手里，而你們只是出了少部分錢，最終擁有了整個酒廠的股權(quán)。”

　　“到了那個時候，我們企改小組也撤銷了，整個酒廠的發(fā)展，完全由你們說的算。賺多，你們多分，賺少，你們少分，不再像以前一樣，拿死工資了！”

　　“江主任，我干！”

　　王為發(fā)早就被江一鳴單獨說通了，這個時候自然要起到帶頭作用。

　　“許老以及其他幾位兄弟，我們不是一直盼望著這一天的到來嘛？如今江主任向縣里爭取到了這項政策，為我們指明了方向，鋪好了路，如果我們因為畏難情緒而錯過這次機(jī)會，酒廠就再也沒有機(jī)會發(fā)展起來了，我們將遺憾一輩子！”

　　王為發(fā)慷慨激昂道：“如果你們不干，我就一個人干，哪怕累死我也要拼一把！”

　　“王為發(fā)說的沒錯，一鳴主任為了這次企改，做了大量工作，不用我多說，你們也知道企改的阻力和難度?！?br>
　　陳子新說道：“先不說其他的，這九百多名職工，至少有五分之一都有各自的關(guān)系網(wǎng)，一旦我們這樣做，勢必招致各方面的壓力。但為了能夠改革成功，這些壓力和罵名，我們來承擔(dān)，而廠里的職工思想工作，只能由你們來做通。如果你們這一點都做不到，這個企改也就沒有必要進(jìn)行下去了！”

　　眾人沉默片刻，最終許盛茂拍桌子道：“干就完了！”

　　“干！”

　　其他幾人紛紛響應(yīng)。

　　“下午三點召開職工大會，希望你們在此之前，能夠做通三分之一工人的思想工作，這樣我們召開大會壓力就會少很多?！?br>
　　江一鳴神情堅毅道：“時不我待，我們爭取三天內(nèi)結(jié)束這項工作，進(jìn)入到下一階段！”

　　“其他人去準(zhǔn)備，許盛茂老爺子留下來。”

　　其他人隨后走了出去。

　　“許老爺子，你是酒廠的關(guān)鍵人物，為了保證酒廠的持續(xù)性，勞煩你簽一下這份協(xié)議?！?br>
　　江一鳴解釋道：“一旦簽下協(xié)議，你以及你所擁有的技術(shù)，屬于玉沙酒廠獨有，當(dāng)然，相對應(yīng)的，酒廠為你提供免費的兩萬原始干股。至于你每年的年薪，則由新管理層成立后，由他們來擬定?！?br>
　　在之前，許盛茂屬于國企人員，沒有調(diào)令，是不能離開酒廠的，如今他成了社會人士，可以隨時去其他酒廠。

　　以他的技術(shù)，肯定會有很多酒廠愿意高價憑請，所以他要提前排除不穩(wěn)定因素。

　　原本以為許盛茂會考慮一段時間，哪知他突然老淚縱橫起來，隨后朝著江一鳴跪了下去。

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