有人更是滿臉興奮的說著:“張主席這是要重塑整個娛樂圈的游戲規(guī)則了啊,以后實(shí)力才是硬通貨!”
“我決定了,不管考核多難,一定要擠進(jìn)新星計劃,都這個年紀(jì)了還不拼一拼,說不定就是最后的機(jī)會,我不想最終帶著遺憾離開。”
“錯了錯了,不是最后的機(jī)會,現(xiàn)在規(guī)則變了,變成人人都有機(jī)會,時時刻刻都有機(jī)會!”
議論聲越來越大,逐漸匯聚成一股聲浪。
不少人甚至忘了自已身處的場合,口水飛濺的討論起來。
“張主席說得對,我堅決擁護(hù)集團(tuán)的決策!”
“這才是干實(shí)事的樣子,華輝影視集團(tuán)有希望了,今后一定會越來越好!”
當(dāng)然,并非所有人都沉浸在喜悅之中。
任何一家娛樂公司都少不了憑借裙帶關(guān)系進(jìn)來的藝人。
他們的自身能力并不突出,突出的是四處鉆營、拉幫結(jié)派的本事。
此刻,這些人的心態(tài)變得有些微妙。
以往的優(yōu)勢瞬間蕩然無存,未來的競爭將回歸到他們并不占優(yōu)的硬實(shí)力層面。
以后想要獲得資源扶持恐怕找誰都沒用。
再想過之前那種舒坦的日子已然不太可能。
但是。
他們再怎么不情不愿也不可能站起來公然反對,畢竟政策改變的受益者是絕大多數(shù)人。
裙帶關(guān)系終究上不得臺面,怎么也不可能拿到這種場合公開討論。
況且,按照張遠(yuǎn)干凈利落的行事風(fēng)格。
真提出反對的意見,估計下一秒就是一張解約合同甩了過來,并冷冰冰附帶一句:干得了就干,干不了就滾。
由此可見,今后想要出人頭地還得努力提升自身的實(shí)力,沒有任何捷徑。
張遠(yuǎn)抬了抬手,壓下現(xiàn)場喧囂的聲音。
“至于基石計劃也很簡單,本質(zhì)上就是給幕后崗位的員工發(fā)放一筆獎金。”
“編劇、導(dǎo)演、攝影、美術(shù)、音樂制作、技術(shù)研發(fā)等等,這些所有支撐起華輝影視這座大廈的基石,從即日起集團(tuán)將拿出凈利潤的百分之十,作為員工的發(fā)展基金。”
“當(dāng)然,該怎么拿,又能拿多少,都有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),我能向大家承諾的是,只要踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)真干,集團(tuán)肯定不會虧待你們每一個人!”
話音落下,臺下再度響起一陣陣吸氣聲。
利潤的百分之十,這是什么概念?
華輝影視在退市前的市值一度下跌到五十多億,和巔峰時期的一百四十億相比縮水了將近三分之二。
但隨著重組完成,將各家子公司并入到集團(tuán)旗下后。
有業(yè)內(nèi)人士分析,如果重新上市,估值已經(jīng)遠(yuǎn)超巔峰時期的數(shù)倍,達(dá)到好幾百億的規(guī)模。
根據(jù)這個進(jìn)行反推,年利潤怎么也有一二十億。
那么......百分之十就是實(shí)打?qū)嵉膬蓚€億。
或許這筆錢分擔(dān)到每個人的頭上并不是很多,跟新星計劃投資在藝人身上的資金完全沒法比。
然而有一點(diǎn)非常好,競爭遠(yuǎn)沒有新星計劃那么激烈。
大老板都強(qiáng)調(diào)了,不會虧待每一個認(rèn)真付出的員工,說明人人都有。
即使年底多分幾萬塊那也是實(shí)打?qū)嵉恼娼鸢足y,足夠回去過個好年。
放眼全國,還有哪個單位能拿出這樣的福利?
可謂誠意滿滿。
“張主席,您該不會和我們畫餅吧,所言是否當(dāng)真?”有員工小聲問道。
張遠(yuǎn)忽然笑了,說道:“熟悉我的人都知道,我這人追求實(shí)事求是,最不喜歡的就是畫大餅。”
這話一出來,坐在旁邊的云思穎立馬撇過腦袋。
生怕自已沒忍住笑出了聲。
還最不喜歡畫大餅......
我看你就是全世界最喜歡畫餅的老板,沒有之一!
不僅喜歡畫餅,一手PUA還玩的賊溜。
能把員工忽悠的找不著北,賣了都要替你數(shù)錢的那種。
但她不可能拆張遠(yuǎn)的臺,只能默默憋在心里。
停頓片刻,張遠(yuǎn)繼續(xù)解釋:“我為什么要把落到口袋里的利潤讓出來?因為我始終秉持著一個觀點(diǎn),在這個行業(yè)里最寶貴的財富就是人,最好的投資也是人。”
“你給員工畫大餅,員工就會給觀眾端屎,你真心實(shí)意對待員工,員工才會真心實(shí)意對待你,在做好本職工作的同時,還會想方設(shè)法做更多。”
“我要的華輝影視,不是一家靠流量、靠炒作、靠資本運(yùn)作短期牟利的公司,我要的是一家能夠創(chuàng)造精美作品、制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)。”
“十年、二十年后,當(dāng)人們回顧華夏娛樂產(chǎn)業(yè)發(fā)展史之際,華輝影視的名字必然會出現(xiàn)在最醒目的位置。”
“能出現(xiàn)在這個位置并不是因為我們市值最高,而是我們出的精品最多,為推動行業(yè)進(jìn)步做出的貢獻(xiàn)最大!”
“而你們......也將在這部輝煌史上留下濃墨重彩的一筆!這才是我制定基石計劃和新星計劃的初衷。”
“所以諸位,以后擼起袖子加油干吧!”
云思穎恨不得背向眾人坐著,她都快憋出了內(nèi)傷。
果然啊。
這男人不僅喜歡畫大餅,PUA技術(shù)也到了登峰造極的境界。
從臺下眾人一個個如同打了雞血一般的表情就能初見端倪,從今天起怕是恨不得住在公司才好。
不得不承認(rèn)。
這種三言兩語就忽悠得眾人賣命的本事她真學(xué)不來。
她忽然覺得。
張遠(yuǎn)創(chuàng)辦企業(yè)實(shí)在是屈才,去干傳銷頭子估計比這更有前途。
如果不是眼下的場合不太合適,是不是得一只腳站在桌上,高呼一聲:今天睡地板,明天當(dāng)老板,加油加油加油?
當(dāng)然,是否畫大餅或者PUA暫且不論。
她還是非常佩服張遠(yuǎn)的運(yùn)營思維。
任何一個集團(tuán),高層永遠(yuǎn)只有那么一小撮人。
真正的基石永遠(yuǎn)是中低階層。
一旦得到這批人的擁護(hù)支持,不管高層怎么動蕩,基本盤都穩(wěn)如泰山。
根基扎實(shí)的企業(yè)以后只會越走越穩(wěn),越爬越高。
新星計劃和基石計劃同時啟動,可以說得到了全集團(tuán)95%以上的人支持。
可以預(yù)見,華輝影視翱翔在天是早晚的事。
恍然間,云思穎也感到很納悶。
這男人是什么時候琢磨出這些對策的啊?
明明昨晚甚至今天早上也沒閑著,難不成在那種關(guān)鍵時刻還能一心二用?