在召開的一個小型企業(yè)家交流會上面,陳元慶說了不少話。
主要是企業(yè)經(jīng)營這塊。
其他的話,陳元慶是不講的,比如說國企改革。
從八十年代末,不少國營企業(yè)就在經(jīng)營上面出現(xiàn)了問題。
倉庫里面囤積了大量銷售不出去的商品。
可一波搶購潮,直接讓庫存商品全部給賣了出去,直接續(xù)了一波命。
當然了,也是將問題的大暴露給延期了。
小病拖久了會成大病的!
“對于企業(yè)經(jīng)營,我個人認為就只要搞好三件事情,企業(yè)的發(fā)展就肯定沒有問題的。”
“第一件事情,企業(yè)的內部管理。”
“怎么進行內部管理,我相信在座的各位,都是有自己的體會和經(jīng)驗。我在這里,就不展開說了。”
“如果大家對我怎么管理企業(yè)有興趣的話,可以自己去找一本《北辰工業(yè)職工手冊》看看。”
在管理這塊,真的不用說多講。
多去翻下歷史書,比看現(xiàn)在的各種經(jīng)營管理的書要好得太多。
整個華國的歷史,就是一部最好的管理教科書。
什么管理模式?jīng)]有試過啊?
后果是什么,全在史書上記著呢!
“第二件事情,就是市場。”
“以市場為導向,生產市場需要的產品。不要和市場對著干。明明產品都賣不出去了,還在那哐哐的猛生產。”
“這是要做什么啊?是嫌企業(yè)虧得不夠多,倒閉得不夠快嗎?”
“企業(yè)是要賺錢的,生產的產品,是必須得要賣得出去的。”
“當產品賣不出去的時候,一定要從自身找原因。”
“是產品有問題,還是銷售有問題。”
“有問題,就要迅速的想辦法解決問題。企業(yè),不能夠帶著問題去運轉。不然,最終的結果就是被直接給拖死。”
“第三件事,是技術研發(fā)。這也是我想要向大家重點進行分享的。”
“總設計師說過,科技是第一生產力!”
“先進生產力必將代替落后生產力,這點大家認同吧?”
在座的人,對于這話,倒是沒有異議。
“現(xiàn)在,市場總體上面來講還是賣方市場,很多的商品在供應上面都是不足的。只要把東西生產出來,就不缺買的人。”
“但是,這樣的情況會持續(xù)嗎?”
“我覺得不會。”
“就拿電視機行業(yè)來舉例。1987年,我國電視機產量達到1934萬臺,超過小日子成為全球最大的電視機生產國。”
“但是,大多都是黑白電視機,彩色電視機產量萬臺。”
“而在去年,我國電視機總產量是萬臺,彩色電視機的產量達到了萬臺。”
“彩色電視機的占比從1987年的34%提升到了46%。”
陳元慶:“從這個數(shù)據(jù)上面,大家看到了什么嗎?”
“我看到了兩件事。電視機供應在快速的增長,市場必然會進入到供大于求的階段。從賣方市場轉變成為買方市場。”
“彩色電視機是未來的主流,黑白電視機正在從市場中逐步的淘汰。”
“如果某一家電視機廠,就只會生產黑白電視機,他沒有彩色電視機的技術。那么,最終的結果就是,在幾年之后,這家電視機廠將會被市場淘汰。”
“現(xiàn)在的市場上面,很多的彩色電視機生產商,電視機的銷售量在不斷的增長,市場占有率在不斷的提升。”
“企業(yè)和人一樣,在最是得意的時候,腦子得要清醒。”
“彩色電視機取代黑白電視機,那么在未來,什么電視機會取代彩色電視機呢?”
“如果,某一家企業(yè),能夠研發(fā)出來下一代電視機技術,那么必然就能夠在市場上面實現(xiàn)提前搶位,取得先發(fā)優(yōu)勢。”
電視機技術的發(fā)展趨勢,陳元慶自然是清楚得很。
但是他肯定不會說的。
畢竟在電視機技術上面,小日子才是最強的,國內的這些電視機廠商基本上都是從小日子引進的技術和生產線。
“如果不能掌握下一代電視機技術,那么必然就會很快遭到市場的淘汰。”
“所以,我在這里要說的就是,如果大家想要自己的企業(yè)有更加廣闊的未來,請重視技術研發(fā)。”
“一定得要掌握產品的核心技術!”
“只有擁有核心技術的企業(yè),才配擁有未來。”
“我今天的分享就到這里,謝謝大家!”
陳元慶還是很希望自己耗費了不少口水,說得如此真誠的話,能夠讓人是聽進去。
接下來自然就是小范圍的一些交流,陳元慶趁機是認識了不少人。
對于國內的企業(yè)家,陳元慶看似知道挺多,實際上真正知曉的好像真的不多。
反正,陳元慶現(xiàn)在接觸到的,絕大部分都是他在后世沒有聽說過的人。
但陳元慶并沒有說自己沒有聽說過他們的名字就有任何的慢待。
陳元慶以前沒有聽過他們,只是因為自己的見識有限,并不意味著人家就不牛。
“陳董,我看你給旗下職工開的工資都是相當高,這樣子不會增加經(jīng)營成本嗎?”
陳元慶:“想要馬兒跑,就得要給馬吃草!人才是流動的,而我們民營企業(yè)現(xiàn)在對人才的吸引力是不足的。我們必須開出更好的條件去吸引人才,有了人才的加入,企業(yè)才是能夠發(fā)展得更好。”
反駁陳元慶?
現(xiàn)在沒有人能反駁得了。
很簡單的原因,陳元慶做出的成績就擺在這里。
“吸引人才加入之后,還得要留住人才。對待人才,我覺得是要給予人才以尊重,要給人才發(fā)揮才能的舞臺,還得要讓人才在生活上無后顧之憂。”
陳元慶笑道:“我個人覺得在這塊,我在這塊做得還算是不錯。”
豈止是不錯哦!
從京城回到渝州,已經(jīng)是三月末。
待在京城這么長時間,陳元慶自然也是干了些正事的。
和京城方面是敲定了福樂廣場的投資意向。
福樂大酒店也將會是鑲嵌在福樂廣場里面,外加上福樂超市。
屬于是進行組團式的開發(fā)。
這樣子一來的話,整個項目的占地面積上面,自然會不小。
投資也將會相當?shù)拇蟆?/p>
京城方面對此很是上心。
由不得不上心!
見到申城發(fā)展得那么好,京城能夠沒有點想法?
不僅僅有想法,而且想法還大了。
第一和第二,總是會相互的不服氣,較著勁呢!
第一想要和第二拉開差距,第二想要追上第一并且完成超越。
剛是回到渝州,陳元慶就是接到了一個好消息。
北辰G18商務車正式的定型了!