會議室里。
眾人看著王東來充滿少年意氣的模樣,都不由得有些感慨。
到底是年輕,就是有活力。
不過,科研工作是枯燥的,也是客觀的。
雖然欣賞王東來所表現(xiàn)出來的樂觀,但是從實際出發(fā),他們對于王東來的想法并不怎么認可。
難度實在是太大了。
通信技術(shù)不是其他的技術(shù),說有所突破就能有所突破。
目前的通信技術(shù)不知道就已經(jīng)耗費了多少人,多少團隊的心血,才發(fā)展到這個地步。
想要在這個基礎(chǔ)上再上一層樓,難度可想而知。
更不要說是通信技術(shù)只是其中一個方面,還有其他領(lǐng)域的技術(shù)需要突破。
“王院士,我應該是聽明白你的意思了。”
“這些問題,你都知道,也很清楚,但是你準備提通過研發(fā)來解決。”
“那么,貴公司準備在未來三年內(nèi)投入這么多的研發(fā)經(jīng)費,應該是就是想要通過這個方式來攻破難題的,對吧?”
探月工程總設(shè)計師吳仁,此時對著王東來如此說道。
王東來點了點頭,說道:“確實是有這方面的考慮。”
“我們擁有最大的人口,以及最為健全的人才培養(yǎng)體系,加上我們的經(jīng)濟規(guī)模雖大,但是和發(fā)達國家的高額研發(fā)成本不同,我們的研發(fā)成本并沒有那么高。”
“哪怕是我們并不提倡996,就是正常的工作時間,所換來的收獲都是值得的。”
“銀河科技畢竟是一家企業(yè),不可能等到所有的技術(shù)都成熟了才去做。”
“富貴險中求,只有高風險,才能帶來高利潤。”
“如果國家都已經(jīng)攻破了這方面的技術(shù),那么我們的發(fā)展規(guī)劃和技術(shù)在市場上也沒有多少競爭力量。”
“最后,我對于人工智能的廣泛應用潛力,還是具備一定信心的。”
王東來大致地解釋了一下自己的心里想法。
聽到王東來這么說,在場的眾人也都是陷入了沉思之中。
很快。
“憑心而論,我并不怎么看好你提出的這份航天火箭發(fā)展規(guī)劃,太激進了只是一方面,另一方面就是相關(guān)的人才儲備,貴公司還遠遠不足。”
“不看好歸不看好,你能有這樣的心思,我還是很支持的。”
“我可以給你介紹幾個相關(guān)的學生過來,也有五六年的相關(guān)工作經(jīng)驗,這一點不用操心。”
程輝第一個表態(tài),選擇支持王東來。
“多一份力量總歸是好的,我也沒有多少學生給你的,但是相關(guān)的技術(shù)文件,我倒是可以給你一份。”
吳仁想了想,也跟著表態(tài)說道。
“白頭鷹聯(lián)邦都能出現(xiàn)Spacex這樣的公司,我們也不能落后,可回收模式,也確實是一條值得探究的發(fā)展路線,我認為可以適當投入資源。”
“多一份力量,說不定就能早點完成登月目標,民企企業(yè)更具備沖勁,說不定銀河科技還真的能給我們帶來驚喜。”
“別的不說,哪怕是把‘力士’號火箭發(fā)動機的荷載推力提升一個檔次,投入的這么多研發(fā)經(jīng)費就已經(jīng)回本了。”
“……”
在場的眾人沒有拒絕的,就算是沒有給出直接的人才支持,也給出了相關(guān)技術(shù)和數(shù)據(jù)的支持。
畢竟,這場會議的之所以能成,是因為秦省的出力。
再加上在場大部分人都是畢業(yè)于唐都的高校,不看僧面也要看看佛面。
最后還有一個原因,那就是王東來的研發(fā)能力,眾人早就見識過,所以心里也抱有萬一的期待。
銀河科技都愿意把‘力士’號火箭發(fā)動機專利以一塊錢的價格授權(quán)給國內(nèi),禮尚往來,給王東來一些技術(shù)和數(shù)據(jù),也不算什么了。
這一場會議到這里也就結(jié)束了。
王東來在陪著諸位院士吃了一個簡單的便飯,送走眾人之后,就回到了銀河科技集團總部召開會議。
這一次的融資,雖然沒有達到之前預計的三千億目標,但是最終融來八百億,也算是不錯了。
再加上和其他一些公司和機構(gòu)的合作,也都需要慢慢磨合清楚。
更為關(guān)鍵的是,王東來提出來的這個未來三年發(fā)展規(guī)劃。
這才是真正重要的東西。
銀河科技的會議室里面。
“這一次的融資會議,大家覺得怎么樣?”
王東來環(huán)視一圈,從眾人的臉上掃過。
這一次的會議參與人員眾多,并不只是張字節(jié)這樣的高管。
還包括了中層管理。
但就算是這樣,人數(shù)也不算多,也就是上百人而已。
要知道,銀河科技如今的工作人員,已經(jīng)超過了十萬多人,中層及以上的管理層不過上百人。
這個數(shù)量絕對是算是少的了。
銀河科技的職級分為了兩個方向,一個是管理崗,一個技術(shù)崗。
管理分為了五個等級。
預備管理層為M0,是業(yè)務(wù)的小組長,之上便是M1,為細分業(yè)務(wù)的負責人,之上的M2便是基地的負責人,或者小眾業(yè)務(wù)的總負責人。
M3便是中層,負責大項目的某一領(lǐng)域,M4便是張字節(jié)和黃正這樣的總負責人。
至于M5那便是王東來了。
技術(shù)崗的等級就比較多了,起步便是P1級,一直到P9級。
根據(jù)個人貢獻和能力等,進行評定。
一般而言,名校畢業(yè),且有一定成績的員工,在入職的時候,技術(shù)定級都會比普通學生高上一級。
技術(shù)崗和管理崗也可以進行相互轉(zhuǎn)換。
只是要求比較嚴格而已。
此次的會議,王東來就找來了銀河科技的M3以及P7級以上的員工。
面對王東來的提問,偌大的辦公室一片安靜。
因為大家也不知道該怎么回答。
如果從三千億這個目標來說,八百億連及格線都沒有達到,無疑是失敗的。
但是單單從八百億這個數(shù)字來說,這個數(shù)字又是極為龐大的,絕不能說是失敗。
王東來也沒有真的要逼眾人進行回答,便接著說道:“大家都不說,那我說,這次融資在我看來并不成功。”
“但是也不能說是完全失敗。”
“不成功的地方在于,有太多的人,認為我提出來的發(fā)展規(guī)劃太激進,不切實際,并且認為我們可以直接拋棄掉航天火箭、芯片研發(fā)、國產(chǎn)操作系統(tǒng)這樣的業(yè)務(wù)。”
“只保留下長青液、隱形眼鏡、半固態(tài)電池、拼一刀、斗音和內(nèi)涵以及頭條這樣的賺錢業(yè)務(wù)。”
“如果這樣做的話,我想三千億的融資額度,雖然不一定能完全到位,但是也會遠遠超過八百億。”
“甚至于,如果再把工資福利待遇水平恢復到市面平均水平的話,利潤率會進一步提升,估值也會更高。”
“這個話,不止一個人給我這么說過。”
“從一開始,我制定這些標準的時候,就有人說,到了現(xiàn)在,還有人在說。”
“把審核團隊和數(shù)據(jù)標注工作外包出去,將那些沒有技術(shù)含量的工作和員工也都交給外包,可以節(jié)省大量的公司資金。”
“這些提議,都被我拒絕了!”
“因為,我一直認為員工也是公司的財富之一。”
“公司的發(fā)展是全體員工共同努力的結(jié)果,雖然可能會因為各自能力的不同,崗位不同,所做出的貢獻大小不同,但是依然不會改變這樣的現(xiàn)實。”
“從公司成立的時候,我就已經(jīng)說過,公司發(fā)展的成果,全體員工都能享受到。”
“我不會去食言,更不會去改變這一點。”
“大家都知道,這一次我們?nèi)趤砹税税賰|的資金,再加上唐都市和秦省的三百億,一共是一千一百億。”
“很多人可能都在想,公司融來了這么多錢,會不會拿出一部分來作為獎勵,或者是分紅。”
“對此,我可以很明確的說,這個猜測是錯的。”
“這一千一百億,根本不夠。”
“遠遠不夠!”
“我在演講會上所說的集團未來三年發(fā)展規(guī)劃是認真的。”
“接下來,公司將會進行大踏步的發(fā)展。”
“不僅是這一千一百億,未來三年內(nèi),公司將會持續(xù)加大研發(fā)投入比例。”
王東來說到這里的時候,故意停了一下。
再次掃視一圈眾人,并不意外,就從眾人的臉上看到了震驚、疑惑、抗拒、失望等情緒。
“這并不是討論,而是一個通知。”
“接下來的公司重點只有一個,那就是擴張,擴張,再擴張!”
“目前公司十二萬五千六百多的員工數(shù)量還遠遠不夠。”
“我們需要更多的人才加盟進來。”
“我們研發(fā)部門成員總工加起來,也才只有一千多人,這客訴量太少了。”
“年底的時候,我希望公司全體員工的數(shù)量能夠超過二十萬,研發(fā)人員數(shù)量超過一萬人。”
“我不僅僅是要的數(shù)量,還要的是質(zhì)量。”
“接下來的公司發(fā)展,要錢給錢,要人給人,我只看結(jié)果。”
“不過,過程也會由智能ai進行全面監(jiān)管,一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假等違法員工手冊之行為,將會嚴格處理,勿謂言之不預也!”
這句話,王東來語氣雖然平靜,但是誰都能聽得出來藏在這背后的殺氣騰騰。
銀河科技的員工福利確實不錯,但是管理也極為嚴格。
只要是弄虛作假,必然都會被查出來。
從剛?cè)肼毜膯T工,再到M3的管理層,沒有任何的意外。
哪怕是跟著張字節(jié)的老員工,也在違反規(guī)定之后,被直接開除,毫不留情。
諸如此類的事情多了,也讓很多人都清楚了王東來在這上面的決心。
“很多人都說我們的發(fā)展模式不能長久,因為我們不加班,我們給員工的太多了,我們對員工太好了,經(jīng)營支出太大,導致利潤變薄。”
“這一點,我不知道集團內(nèi)部有沒有人也這么認為。”
“但是我并不這么認為,一家企業(yè)如果不能提供給自己的員工高于市面上的待遇,要么說明這家企業(yè)沒有前途,要么就意味著這家企業(yè)在剝削自己的員工。”
“如果一家公司,老板成為億萬富翁,成為首富,而他下面的員工的工資待遇水平只是略高于市面平均水平,那這就是一種極為無恥的行為。”
“起碼,這證明了一個現(xiàn)象,那就是公司發(fā)展成果,并沒有全體共享。”
“更是背叛了先發(fā)展帶動后發(fā)展的口號。”
“除此之外,我更加看不上的就是國內(nèi)很多的企業(yè)。”
“從明面上來看,他們是現(xiàn)代企業(yè),但是他們的管理模式和管理思想,卻是極為老套陳舊的。”
“他們連資本家都不算,資本講究效益,只要員工能夠創(chuàng)造價值就行了,哪怕是員工遲到早退,但是能為公司帶來超額利潤,這就行了。”
“而我們的很多老板,骨子里還是封建小地主思想,連地主大豪強都配不上,在新時代,把自己的員工當成了封建時代的奴才,是自家的私產(chǎn),認為自己給了工資,就是買斷了一樣。”
“根本看不得員工閑下來,這比殺了他們還要難受,哪怕是帶來了巨大的利潤和效益,也是如此,更會以為這是平臺的能力,否決員工的主觀能動性。”
“銀河科技不是這樣的公司,我也不會把諸位當成公司的牛馬。”
“不僅僅是公司內(nèi)部,我們更要將這樣的理念傳播到我們的合作企業(yè)里面去,我們的供應商里面去。”
“互利共贏,這是和其他企業(yè)合作的前提。”
“我們不需要采購部門盡全力去降低采購成本,因為賠本的買賣沒有人干,當我們壓低了成本之后,那么必然會引起質(zhì)量的問題,在合格的質(zhì)量標準下,我們必須允許供應商有合理的利潤空間。”
“我們和供應商的關(guān)系是戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,如果是比較重要的環(huán)節(jié),我們可以采取控股的方式,較為重要的環(huán)節(jié)采取入股的方式來加強關(guān)系,增進信任。”
“學會讓利,不要賺盡最后一個銅板。”
“銀河科技是一家具備遠大愿景的公司,高質(zhì)量的發(fā)展,可持續(xù)的發(fā)展,才是我所追求的。”
“按照常理來說,這些話不應該說,只有集團高層才能知道,但是我覺得這屬于公司發(fā)展的一個重要情況,有必要讓所有人都清楚。”
“接下來的三年,集團的發(fā)展速度將會極為迅速,我希望所有人都能跟得上集團發(fā)展的步伐,不至于落后。”
這個會議說是一個會議,其實一點都不相干。
全程都是王東來在講述自己的想法,講述集團未來的發(fā)展,講述眾人的任務(wù)。
用動員大會來形容更加貼切一點。
哪怕是已經(jīng)分出了不少股份,但王東來依然是銀河科技的最大股東,所以聽到王東來這番話,眾人也都沒有什么意見,紛紛點頭。
至于心里如何想的,那誰也說不清。